Sélection du Directeur/Directrice Général(e)

Le Musée Guggenheim Bilbao est le résultat d’une collaboration exceptionnelle entre les institutions basques (Gouvernement basque et Conseil provincial de Biscaye) et la Solomon R. Guggenheim Foundation. Le Musée est aujourd’hui une réalité qui a dépassé les ambitieuses attentes initiales en matière d’art et de culture, et a fortement contribué à la revitalisation urbaine, économique et sociale de Bilbao, de la Biscaye et du Pays basque.

La mission du Musée consiste à réunir, à conserver et à étudier l’art moderne et contemporain et à l’exposer dans le contexte de l’histoire de l’art, sous différents angles, à un public vaste et varié, afin de contribuer à la connaissance et à l’appréciation de l’art et des valeurs qu’il représente, dans un cadre architectural emblématique, œuvre fondamentale de la constellation de musées Guggenheim et symbole de la vitalité du Pays basque.

Fermement engagé envers l’inclusivité et la diversité, le Musée Guggenheim Bilbao veille, par le biais de son code éthique, à adopter un comportement éthique et social, à respecter l’égalité des chances des personnes et leur diversité, et à favoriser la conciliation entre vie privée et vie professionnelle. Le Musée ne pratique aucune discrimination fondée sur l’âge, la race, les convictions, la religion, l’état civil, l’identité et/ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou le handicap.

Le Musée garantit l’égalité des chances dans les procédures de recrutement et offre aux personnes un emploi de qualité et stable, dans un environnement agréable et stimulant, favorisant la responsabilité réciproque entre les employés et l’institution, et misant sur des formes de travail flexibles et innovantes.

Le directeur général du Musée Guggenheim Bilbao pilote et dirige l’élaboration des politiques, la planification, l’organisation, les ressources humaines et le fonctionnement du Musée. Le directeur général relève du comité exécutif et du conseil d’administration et collabore étroitement avec ces derniers afin de développer, de coordonner et de mettre en œuvre les politiques et programmes du Musée, y compris les expositions, la gestion des collections, les activités pédagogiques, la collecte de fonds et la diffusion auprès de la communauté.

Le candidat sélectionné doit posséder des valeurs personnelles conformes à celles de la mission du Musée Guggenheim Bilbao :

• Intégrité dans l’exercice de ses fonctions, bon sens et discernement
• Détermination et engagement dans les prises de décisions
• Flexibilité, capacité d’adaptation à tout type d’environnement, esprit critique
• Empathie, assertivité, compétences de communication
• Aptitude à créer un esprit d’équipe, capacité à diriger et à motiver

• Travailler en accord avec le comité exécutif et le conseil d’administration, et sous leurs directives, pour développer l’orientation stratégique et les initiatives permettant d’accomplir la mission du Musée et des entités qui le constituent.
• Planifier, coordonner et diriger le fonctionnement du musée, y compris la programmation artistique, pédagogique et publique, le développement, les finances, la communication et les ressources humaines. Élaborer et proposer des plans stratégiques et les budgets nécessaires à leur mise en œuvre, et instaurer des mesures de contrôle et les exécuter.
• Superviser la gestion de la collection et des acquisitions.
• Œuvrer au rayonnement et à la reconnaissance à l’échelle internationale ; développer des stratégies visant à élargir le public du Musée à l’échelle locale et internationale ; et garantir la stabilité et la croissance financières du Musée.
• Collaborer avec les institutions publiques basques.
• Servir d’agent de liaison principal auprès de la Solomon R. Guggenheim Foundation, du représentant des institutions basques dans le conseil d’administration, et des autres musées de la constellation Guggenheim, et garantir le respect des obligations découlant des accords en vigueur, dans le but de renforcer et d’enrichir l’identité, les liens et les projets partagés au sein de la Constellation de musées.
• Diriger la collecte de fonds et cultiver les liens par le biais des programmes de membres corporatifs et particuliers, afin d’augmenter le niveau d’autofinancement.
• Maintenir une culture d’organisation qui attire, retient et motive les personnes ; planifier, organiser et diriger les tâches du personnel dans tous les services du Musée
• Établir des relations et assurer la coordination avec d’autres institutions muséales, des organismes culturels et artistiques, et d’autres organisations liées au développement économique et social.
• Diriger le développement général des relations publiques et les initiatives de diffusion ; servir de porte-parole principal du Musée.

• Connaissance de l’art, des collections, de la programmation et du fonctionnement des musées.
• Compétences en gestion, planification, organisation et administration, en particulier dans une organisation transnationale dans un domaine d’activité international.
• Capacités de leadership, de vision et de direction stratégique.
• Aptitude à résoudre les problèmes, à négocier et à résoudre les conflits.
• Capacité à établir des relations professionnelles efficaces avec des organisations publiques et privées, des fondations, des membres du conseil d’administration, la communauté et les parties prenantes. Connaissance de la réalité institutionnelle et du contexte socioculturel du Musée.
• Compétences prouvées en collecte de fonds, développement des publics, promotion et relations publiques.
• Supervision efficace du personnel ; aptitude à créer un esprit d’équipe, à motiver et à promouvoir la collaboration.
• Compétences en communication écrite et orale ; capacité à effectuer des présentations devant le public et les médias.
• Formation universitaire de 2^eou 3^e cycle dans un domaine en lien avec les tâches propres à un musée, y compris celles du poste de directeur.
• Connaissance de plusieurs langues. Le niveau et la maîtrise des trois langues officielles du musée (basque, espagnol et anglais) feront l’objet d’une évaluation spécifique.
• Au moins 10 ans d’expérience à un poste de direction dans une organisation artistique, un musée ou dans le secteur culturel, ou autre expérience équivalente ; disponibilité au niveau professionnel pour développer un projet à moyen/long terme dans le cadre de cette nouvelle étape du Musée.

Merci de remplir tous les champs du formulaire suivant et de joindre les documents requis.

Pour toute question, envoyez un courriel à l’adresse suivante : jobs@antoniajosten.com

Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 30 juin 2024

Conformément à la loi organique espagnole 3/2018 et au règlement général de protection des données de l’UE 2016/679, les données à caractère personnel fournies seront conservées dans un fichier automatisé sous la responsabilité de la Fondation du Musée Guggenheim Bilbao afin de gérer les candidatures et les relations entre les candidats et la Fondation. À cette fin, vous autorisez à mettre à disposition de l’entreprise de recrutement Antonia Josten les données nécessaires aux fins exclusives de la gestion de la procédure de recrutement. La Fondation garantit la sécurité de leur traitement, ainsi que les droits d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, de limitation et d’opposition au traitement, que vous pouvez exécuter auprès de l’adresse électronique dpo@guggenheim-bilbao.eus ou de l’adresse postale Abandoibarra Etorbidea 2, 48009 Bilbao. En cas de désaccord avec le traitement de ces droits, vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de l’Agence espagnole de protection des données. Pour obtenir plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité